Enthousiaste medewerkers in plaats van stijgend ziekteverzuim? Een motiverende werksfeer in plaats van stress en werkdruk? Talent in je organisatie houden in plaats van wéér een vacature plaatsen? Alles begint bij een doordacht welzijnsbeleid.
In dit postgraduaat ontdek je hoe je stap voor stap een sterk beleid rond mentaal welzijn op het werk uitbouwt. Een beleid waarbij zowel directies en hr-medewerkers als leidinggevenden en individuele werknemers de handen in elkaar slaan. We zoomen bovendien in op hoe je zo’n beleid vertaalt naar concrete acties op de werkvloer.
Deze opleiding is momenteel volzet. Je kan echter je gegevens alsnog achterlaten door te klikken op "ik schrijf me in". Je komt zo op de wachtlijst te staan en wordt proactief gecontacteerd bij een vrijgekomen plaats. Komt er geen plaatsje meer vrij voor volgend academiejaar, dan krijg je automatisch voorrang bij de start van het academiejaar daarop.
Het ASM is een nieuw concept in het Vlaamse onderwijs. Het kan fungeren als een kompas dat de leerkracht LO de te volgen koers wijst in het bewegingslandschap. Bovendien gaat het nog een stap verder dan de gebruikelijke modellen.
Deze opleiding is momenteel volzet. Je kan echter je gegevens alsnog achterlaten door te klikken op "ik schrijf me in". Je komt zo op de wachtlijst te staan en wordt proactief gecontacteerd bij een vrijgekomen plaats. Komt er geen plaatsje meer vrij voor volgend academiejaar, dan krijg je automatisch voorrang bij de start van het academiejaar daarop.