Mentaal welzijn op het werk

€ 2500 excl. btw
Vrijgesteld van BTW

Mentaal welzijn op het werk

Enthousiaste medewerkers in plaats van stijgend ziekteverzuim? Een motiverende werksfeer in plaats van stress en werkdruk? Talent in je organisatie houden in plaats van wéér een vacature plaatsen? Alles begint bij een doordacht welzijnsbeleid. 

In dit postgraduaat ontdek je hoe je stap voor stap een sterk beleid rond mentaal welzijn op het werk uitbouwt. Een beleid waarbij zowel directies en hr-medewerkers als leidinggevenden en individuele werknemers de handen in elkaar slaan. We zoomen bovendien in op hoe je zo’n beleid vertaalt naar concrete acties op de werkvloer.

€ 2500 excl. btw
Vrijgesteld van BTW

Over deze opleiding

Digitalisering. Automatisering. Telewerk. Stuk voor stuk maatschappelijke tendensen op de arbeidsmarkt die een grote invloed hebben op onze manier van leven en werken. We werken met z’n allen niet alleen langer, ook de inhoud en vorm van onze jobs evolueren. Voor heel wat mensen neemt de werkdruk toe. En dat brengt spanning, zorgen en onzekerheid met zich mee.  

Het gevolg? Meer en meer medewerkers vallen uit door de gevolgen van langdurige negatieve stress. Als organisatie is het meer dan ooit belangrijk om in te zetten op wendbaarheid en weerbaarheid. Wendbare medewerkers hebben het vermogen om constant bij te leren. Weerbare medewerkers slagen erin om obstakels om te zetten in oplossingen en kansen.  

Een organisatie die inzet op een sterk welzijnsbeleid gebaseerd op een gezond werkklimaat kiest voor een kentering. Wil jij halt toeroepen aan een stijgend ziekteverzuim? Wil jij een organisatie zijn met medewerkers die voldoening halen uit hun werk en die graag bijleren? En wil jij ook morgen talent aantrekken én houden? Investeer dan in mentaal welzijn in jouw organisatie.  

In dit postgraduaat helpen vijf experts jou om een welzijnsbeleid op maat uit te bouwen. Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Sterk theoretisch onderbouwd. Maar ook héél concreet vertaald naar praktische handvaten, procedures en acties. 

Voor wie

Dit postgraduaat richt zich tot iedereen die binnen organisaties werkt en/of wil meewerken aan een mentaal welzijnsbeleid:  

  • Preventieadviseurs  
  • Zaakvoerders, managers of medewerkers die zich verder willen bekwamen in mentaal welzijn op hun werkvloer 
  • Vakbondsleden 

Ben je pas afgestudeerd aan een hogeschool of universiteit en wil je je kennis verder opbouwen? Ook dan ben je welkom. Een vereiste is wel dat je al minstens twee jaar ervaring hebt opgedaan als jobstudent in een organisatie. 

Alle houders van een graduaat-, bachelor- of masterdiploma kunnen deelnemen aan dit postgraduaat.

Programma

Het postgraduaat 'Mentaal welzijn op het werk' bestaat uit vijf modules en een geïntegreerde eindproef. Het programma omvat 23 studiepunten. 

  • Module 1: Werkbaar werk 
  • Module 2: Van stress naar veerkracht 
  • Module 3: De gezonde werknemer in een gezonde werkomgeving 
  • Module 4: Samen-werkt 
  • Module 5: Omgaan met verandering 

Meer weten over de inhoud en timing van elke module? Bekijk onze brochure en het lessenrooster.  

Over welke kennis en vaardigheden beschik je aan het einde van dit postgraduaat? 

  • Je hebt een visie op mentaal welzijn op het werk.
  • Je weet hoe je een bijdrage aan een gezond werkklimaat binnen een organisatie kunt leveren. 
  • Je kunt duidelijk aangeven waar een organisatie op dit moment staat op het vlak van mentaal welzijn op het werk. 
  • Je weet welke actoren betrokken zijn bij de uitwerking en de uitvoering van een mentaal welzijnsbeleid en welke rol elke actor heeft.
  • Je slaagt erin om concrete doelstellingen en acties te formuleren, gericht op zowel preventieve als curatieve aspecten én op het vlak van re-integratie. Je kunt bovendien prioriteiten stellen in je welzijnsbeleid. 
  • Je kunt de acties binnen een welzijnsbeleid formuleren op vier niveaus: de individuele werknemer, het team, de leidinggevende en de organisatie. 
  • Je weet hoe je stakeholders kunt sensibiliseren en welke communicatiemiddelen hiervoor geschikt zijn.  
  • Je kunt een welzijnsbeleid in een organisatie evalueren.  

Trainers en docenten

Onze trainers en docenten zijn echte experten uit het werkveld. Zij staan klaar om ondernemende studenten, professionals en bedrijven te inspireren en verder te helpen. Met een sterk netwerk aan freelance trainers en docenten haalt PXL-NeXT de beste expertise in huis!

Lees meer
Trainers

Bedrijven

Bij PXL-NeXT zetten we intensief in op samenwerkingen met bedrijven en organisaties. Dit is altijd vanuit een strategisch oogpunt waarbij een gezamenlijke win-win altijd het vertrekpunt is van het partnership.

Lees meer

Mensura

Fly

PREBES VZW

KoruHR

How's work?

Springbok

kmo-portefeuille

Thema: Personeelsmanagement - arbeidsorganisatie en bedrijfsprocessen

De kmo-portefeuille is een subsidie van de Vlaamse Overheid waardoor je tot 30% van je inschrijvingsgeld kan recupereren. Lees hier hoe de KMO-portefeuille in zijn werk gaat. 

  • MO* € 2000.00
  • KO** € 1750.00

Netto verschuldigd bedrag voor:

* middelgrote ondernemingen

** kleine ondernemingen

De attestering gebeurt op basis van een geïntegreerde eindproef.  

Slaag je niet? Dan krijg je een extra kans in de tweede zittijd. Slaag je ook dan niet? Dan ontvang je een attest per bijgewoonde module. 

Wie twee extra opleidingsdagen volgt, kan bijkomend het getuigschrift van ‘Vertrouwenspersoon’ behalen. 

ONDERDEEL 

  • Werkbaar werk 
    • SP 4
    • CU 20
  • Van stress naar veerkracht 
    • SP 4
    • CU 20
  • De gezonde werknemer in een gezond werkklimaat 
    • SP 4
    • CU 20
  • Samen-werkt 
    • SP 4
    • CU 20
  • Omgaan met verandering 
    • SP 4
    • CU 20
  • Geïntegreerde eindproef 
    • SP 3
    • CU 0

SP = studiepunten

CU = contacturen

 

Startdatum: 6 oktober 2025 

Prijs: € 2500 

De kostprijs per module is € 550. Je kunt ervoor kiezen om niet het volledige postgraduaat te volgen, maar wel enkele modules. Let wel: module 1 (‘Werkbaar werk’) is altijd een verplicht onderdeel.  

Alle houders van een graduaat-, bachelor- of masterdiploma kunnen deelnemen aan dit postgraduaat. We houden wel nog een intakegesprek met alle kandidaten. Tijdens dit gesprek gaan we vooral in op je verwachtingen, zodat we hier rekening mee kunnen houden.  
 
Afwijkende toelatingsvoorwaarden zijn mogelijk op basis van een motivatiebrief en een intakegesprek. 

Contactgegevens coördinator:  
Johan Vandersmissen  
johan.vandersmissen@pxl.be    

Ik wil meer weten

Vond je geen antwoord op je vraag? Stel ze hier aan onze medewerkers.