We leven in een snel veranderende maatschappij. Dit heeft een invloed op de werking van KMO’s in het algemeen en op het HR-beleid dat gevoerd wordt binnen KMO’s.  

Recruitment Marketing is een nieuwe kortlopende opleiding waar HR en Marketing elkaar ontmoeten én versterken door een multidisciplinaire aanpak. Rekrutering is een oorlog geworden waar in de huidig arbeidsmarkt geen winnaars uit komen. Stop de oorlog en ga aan de slag met tools die wél werken. Georganiseerd door PXL Next en powered by Umani Group. 

Omdat welzijn op het werk alleen bereikt kan worden wanneer iedereen binnen de organisatie zijn verantwoordelijkheid opneemt, richten we ons tijdens deze opleiding op de acties die verschillende stakeholders, zoals de individuele werknemers, leidinggevenden, HR, directie, etc. kunnen nemen bij het werken aan welzijn.  

Een fijne werksfeer verhoogt zowel het goede humeur van je werknemers als de productiviteit binnen je organisatie. Omdat je als leidinggevende een belangrijke rol speelt bij het tot stand brengen en uitdragen van een positieve bedrijfscultuur reiken we je met deze kortlopende opleiding praktische handvaten aan. 

We leven in een snel veranderende maatschappij. De werking van KMO’s in het algemeen en zeker het HR-beleid binnen die KMO’s voelen die veranderingen sterk aan.  

De strijd om talent ('War for talent') woedt volop. In deze module gaan we na hoe we de slagkracht kunnen versterken aan de hand van (digitale) rekruteringsvormen en selectietechnieken, het onthaal van (toekomstige) werknemers en intergenerationeel werken. Deze module wordt verzorgd door Geert Motmans, Kutlu Taskin Tuna en Hanne Hooyberghs (Motmans en partners).