Enthousiaste medewerkers in plaats van stijgend ziekteverzuim? Een motiverende werksfeer in plaats van stress en werkdruk? Talent in je organisatie houden in plaats van wéér een vacature plaatsen? Alles begint bij een doordacht welzijnsbeleid. 

In dit postgraduaat ontdek je hoe je stap voor stap een sterk beleid rond mentaal welzijn op het werk uitbouwt. Een beleid waarbij zowel directies en hr-medewerkers als leidinggevenden en individuele werknemers de handen in elkaar slaan. We zoomen bovendien in op hoe je zo’n beleid vertaalt naar concrete acties op de werkvloer.