People Management

De opleiding People Management biedt een diepgaande verkenning van evaluatieprocessen en de kunst van effectief management. Het begint met het begrip van het doel van evaluaties en de voorwaarden waaraan een goede evaluatie moet voldoen. Je leert hoe je je kunt voorbereiden op een evaluatie, inclusief het structureren van het proces en het verzamelen van relevante gegevens.

Het voeren van evaluatiegesprekken is een kernonderdeel van de cursus, waarbij je begint met een introductie, gevolgd door de evaluatie zelf, het maken van duidelijke afspraken en het formuleren van een concreet actieplan. 

Na de evaluaties besteden we aandacht aan nazorg en opvolging, en bekijken we hoe je exitgesprekken kunt opzetten, structureren en verwerken. We analyseren de inzichten die uit exitgesprekken kunnen worden gehaald. 

Een belangrijk aspect van People Management is het motiveren van medewerkers. We verkennen de zelfdeterminatietheorie en passen deze in de praktijk toe, met de nadruk op motivatiegesprekken als een effectieve tool om medewerkers te inspireren en betrokken te houden bij hun werk. Deze opleiding voorziet je van de vaardigheden en kennis die nodig zijn om mensen effectief te leiden en te beheren.