Omdat welzijn op het werk alleen bereikt kan worden wanneer iedereen binnen de organisatie zijn verantwoordelijkheid opneemt, richten we ons tijdens deze opleiding op de acties die verschillende stakeholders, zoals de individuele werknemers, leidinggevenden, HR, directie, etc. kunnen nemen bij het werken aan welzijn.
“In elke Vlaamse gemeente is de oudste inwoner een boom” (of zou dat toch moeten zijn) Kan jij je verbazen over oude bomen, soms schots en scheef, over kilometers hagen tussen weilanden en akkers.
Vraag jij je af waarom er op schilderijen van watermolens zo vaak een treurwilg te zien is en word jij nieuwsgierig naar het in groen verscholen landhuis of kasteel als je een bordeauxbladige boom in een bosje ziet staan? Dan zit het alvast goed bij jou wat waardering van groen erfgoed betreft. Hoe breng je die waardering over in heldere duiding? Hoe pas je correct beheer toe om ook aan volgende generaties groene erfenis te kunnen overdragen? Hoe werk je beheervoorschriften uit en vind je nieuwe bestemmingen voor groen erfgoed?
Is het voor jou een evidentie dat seksualiteit een onderdeel is van het welzijn en de gezondheid van singles en koppels? Heb je reeds een grondige theoretische kennis over seksuele gezondheid en relationeel welzijn maar ben je op zoek naar handvatten om deze kennis in de praktijk om te zetten en zo singles en koppels met seksuele en relationele problemen te begeleiden? De opleiding seksuele en relatietherapie biedt jou als professional een leertraject om je reeds opgedane kennis te vertalen naar de klinische praktijk!
Veranderende regelgeving; nieuwe technologieën; de kostprijs van energie en recentelijk de brede invoering van thuiswerk hebben de prijs voor het beheer en onderhoud aanzienlijk de hoogte in gejaagd.
Organisaties gaan dan ook veel (kosten)bewuster om met hun patrimonium en eisen bijgevolg ook steeds meer van hun gebouwbeheerder of facility manager, zowel op tactisch als op operationeel niveau.