PXL-NeXT is een bundeling van verschillende opleidingsnoden vanuit Hogeschool PXL en SyntraPXL. “Als merk zetten we niet alleen in op een open aanbod kortlopende opleidingen, maar werken we ook op maat van bedrijven, doen we verhuur en events en volg je bij ons een postgraduaat. We mikken daarbij op hoogopgeleiden, mensen mét vooropleiding, die hun kennis willen bijschaven, nieuwe dingen willen leren of het roer volledig omgooien. Ons aanbod is breed – van marketing tot financiën en gezondheidszorg – en gaat tegelijkertijd bijzonder specifiek.”
Luisteren naar de markt
Het opleidingscentrum luistert naar de markt en de actualiteit. “Zo organiseren we bijvoorbeeld diepgaande sessies over cybersecurity, een kortlopende opleiding productmanagement en losse modules uit het postgraduaat digitale marketing”, vertelt Eline. “En dat doen we niet alleen voor ondernemers die willen bijblijven of futureproof willen worden om hun concurrentiepositie te verscherpen, maar ook voor hun werknemers. Het belang van levenslang leren is onmiskenbaar. De overheid ziet dat ook en biedt verschillende opleidingsincentives aan zoals het Vlaams opleidingsverlof of de kmo-portefeuille om leren te stimuleren. Het is zonder twijfel een troef waarmee je als bedrijf het verschil maakt op een uitdagende arbeidsmarkt.” Vanwaar komt al die kennis dan? “Vanuit Hogeschool PXL vloeit er natuurlijk veel kennis. Maar ook het werkveld is een inspiratiebron. Zo staan de meeste lectoren met één been in het werkveld. En gaan we partnerships aan met sectororganisaties zoals LVEB (Limburgse Vereniging van economische en aanverwante beroepen) om mee te blijven met wat leeft.”
Op basis van (opleidings)behoeften
Een onderneemster met een dj-school die online vanuit Zwitserland lessen meepikt. Of een ondernemer die een uurtje in zijn agenda kan blokkeren voor een kortlopende opleiding en ’s avonds tijd heeft voor zijn gezin. Het zijn voorbeelden van klanten die bij PXL-NeXT aan het juiste adres zijn. “We bieden professionals de mogelijkheden om hun kennis en vaardigheden up-to-date te houden zonder in hun vrije tijd te snoeien. Dat is veel waard. Daarom organiseren we vaker opleidingen overdag. Of een aantal korte sessies. We geven ondernemers de handvaten die ze nodig hebben om een helicopterview over hun organisatie te houden.”
Bron: Unizo | Tekst: Caro Hellings (ZINNIG)
