Search and retain top talent
€ 598.95 incl.
€ 495.00 excl.
Sector
Business
Tijdsduur
5 sessies
Leervorm
Campusleren
Introductie
In deze modules bekijken we hoe we binnen de arbeidsmarkt 4.0 nog goede medewerkers kunnen vinden én deze aan onze organisatie kunnen binden. Eenmaal aan boord is het immers niet altijd 'plug and play'. We zoomen in op het hele onboardingstraject en gaan niet voorbij aan de aandacht voor de samenwerking van vier generaties op de werkvloer.
Doelgroep
Doelgroep voor deze opleiding is iedereen die in zijn job met rekrutering te maken heeft en op zoek is naar talent (zowel zaakvoerders als medewerkers).
Programma
Inhoudelijk komen de volgende thema's aan bod:
Dag 1 (4 mei): Een introductie in de Arbeidsmarkt 3.0 + het toenemend belang van de rol van HR (Geert Motmans)
Dag 2 (11 mei): Hoe instroom genereren (incl. selectietechnieken en praktijkoefeningen) (Hanne Hooyberghs)
Dag 3 (25 mei): Vervolg training selectiegesprekken voeren + versterken van medewerkers (deel 1: Hanne Hooyberghs, deel 2: Geert Motmans)
Dag 4 (1 juni): Digital marketing als wervingsinstrument ( Kutlu Taskin Tuna)
Dag 5 (8 juni) : Retentie van keypeople (Geert Motmans)
Meer info nodig?
Geen antwoord gevonden op je vraag? Stel ze hier aan onze medewerkers!
Lesdata
| Start | Einde | Lokaal |
|---|
Deze opleiding vindt plaats op donderdag namiddag.
€ 598.95 incl.
€ 495.00 excl.