Enthousiaste medewerkers in plaats van stijgend ziekteverzuim? Een motiverende werksfeer in plaats van stress en werkdruk? Talent in je organisatie houden in plaats van wéér een vacature plaatsen? Alles begint bij een doordacht welzijnsbeleid. 

In dit postgraduaat ontdek je hoe je stap voor stap een sterk beleid rond mentaal welzijn op het werk uitbouwt. Een beleid waarbij zowel directies en hr-medewerkers als leidinggevenden en individuele werknemers de handen in elkaar slaan. We zoomen bovendien in op hoe je zo’n beleid vertaalt naar concrete acties op de werkvloer.

Ben jij benieuwd wat tools zoals Chatgpt, Openai Image generation of Veo3 voor jouw werk kunnen betekenen? In deze hands-on opleiding leer je hoe je AI op een slimme en praktische manier inzet – ook als je geen technische achtergrond hebt. 

Je ontdekt hoe je effectieve prompts schrijft, hoe je visuele AI-tools gebruikt voor heldere presentaties en rapportages, en hoe je zelf een eenvoudige AI-toepassing bouwt in een low-code omgeving. Geen code, geen vakjargon – gewoon heldere uitleg, praktische voorbeelden en direct toepasbare inzichten. Of je nu in HR, communicatie, administratie of onderwijs werkt: na deze opleiding heb jij de vaardigheden om AI-tools doelgericht in te zetten in jouw dagelijkse werk.

Tot op de dag vandaag kan iedereen personal trainer worden. Een diploma is niet vereist. Echter kan de begeleiding door een niet gekwalificeerde personal trainer ten koste gaan van de gezondheid van de klant. Vandaar wordt de vraag naar gekwalificeerde personal trainers steeds groter.

Aangezien de fitness- en personal trainer sector niet stilstaan, verwacht het werkveld dat ook gekwalificeerde personal trainers up-to-date blijven. Het Postgraduaat Advanced Personal Trainer komt tegemoet aan deze verwachting door een geavanceerd opleidingsprogramma aan te bieden. 

Heb jij persoonlijke ervaringen als cliënt in de geestelijke gezondheidszorg, of als naaste van iemand met een psychische kwetsbaarheid? Als ervaringsdeskundige kun je een waardevolle rol spelen door anderen te ondersteunen in hun herstelproces.

In deze meerdaagse opleiding leer je hoe je je persoonlijke herstelervaring omzet in kennis en vaardigheden. Je verkent onder meer de rol van ervaringsdeskundige, leert effectieve gesprekstechnieken aan, ontdekt hoe je signalen van herval herkent en hoe je iemand een houvastplan kunt bieden. Na deze opleiding sta je sterker in je rol als ervaringsdeskundige. 

AI is niet meer weg te denken anno 2025. Deze opleiding toont je hoe Microsoft Copilot je taken in het Microsoft 365-ecosysteem efficiënter kan maken.

Het postgraduaat Woundmanagement bereidt verpleegkundigen en artsen voor om als professional accuraat in te spelen op de vaak complexe zorgsituaties die de behandeling van diverse wondtypen met zich mee kan brengen.

Maak het Verschil

Bij PXL geloven we dat jij het verschil kunt maken. Of je nu een organisatie wilt helpen transformeren of je eigen carrière naar een hoger niveau wilt tillen, onze opleiding Change en Transitiemanagement geeft je de tools en kennis die je nodig hebt.

Schrijf je vandaag nog in en zet de eerste stap naar een dynamische en impactvolle toekomst!

Digitale transformatie implementeren in onderwijs en bedrijven staat hoog op de agenda van de beleidsmakers. Dit realiseren in concrete maatregelen en het adviseren van het beleid zijn onderwerp van dit postgraduaat. We leggen de focus op de pedagogische en didactische aspecten van digitale transformatie in het onderwijs en voor (non-)profit-organisaties.

Digitale transformatie implementeren in onderwijs en bedrijven staat hoog op de agenda van de beleidsmakers. Dit realiseren in concrete maatregelen en het adviseren van het beleid zijn onderwerp van dit postgraduaat. We leggen de focus op de technische aspecten van digitale transformatie in het onderwijs en voor (non-)profit.

Veranderende regelgeving; nieuwe technologieën; de kostprijs van energie en recentelijk de brede invoering van thuiswerk hebben de prijs voor het beheer en onderhoud aanzienlijk de hoogte in gejaagd. 

Organisaties gaan dan ook veel (kosten)bewuster om met hun patrimonium en eisen bijgevolg ook steeds meer van hun gebouwbeheerder of facility manager, zowel op tactisch als op operationeel niveau.