Wil jij aan de slag als preventieadviseur in een organisatie met risicoklasse A?
Volg dan de erkende opleiding Preventieadviseur Niveau 1 bij PXL-NeXT, in samenwerking met UHasselt. Deze praktijkgerichte opleiding bereidt je voor op een strategische en coördinerende rol binnen het welzijnsbeleid van je organisatie.

In de huidige tijden is het van groot belang een juist en correct idee te hebben wat de financiële toekomst brengt. Deze opleiding gaat dieper in op het belang van budgettering en forecasting als financiële vertaalslag van de ondernemingsstrategie.

Zin in meer variatie en diepgang in je LO-lessen? Ontdek in deze bijscholing hoe je bewegingsvaardigheden en de bouwstenen van het bewegingskader op een verrassende manier combineert. Met aandacht voor lichaams-, tijds-, ruimte- en krachtperceptie leer je basisvaardigheden vanuit een frisse invalshoek aanbrengen. Laat je inspireren en verrijk je lespraktijk met nieuwe inzichten en creatieve werkvormen!

Interesse in het versterken van jouw kennis en vaardigheden op het gebied van waardebepalingen?
Complexe waardebepalingsmethodes en technieken beter begrijpen en leren toepassen?
In onze 2-daagse opleiding 'Waardering van residentieel vastgoed' komt dit allemaal aan bod.

Het BIV erkent deze opleiding voor 12u verplichte permanente vorming voor vastgoedmakelaars.

Tijd om te groeien in je rol als startende of ervaren leidinggevende? Schrijf je dan zeker in voor onze opleiding Inspirerend leiderschap. 

Als auti-coach ben je een expert op het vlak van autisme. De auti-coach is dan ook een kei in autism reasoning, heeft een groot inlevingsvermogen en kan elke situatie vanuit het perspectief van de persoon met autisme analyseren. Aanvullend kan de auticoach deze analyse en de specifieke beleving rond autisme ook verduidelijken aan de context.

Omdat het aantal burn-outgevallen nog jaarlijks stijgt, is er onvoldoende professionele begeleiding om deze mensen zowel preventief als curatief op te vangen.

De IMBA (Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt) is een assessmentinstrument om de arbeidsmogelijkheden van een persoon met een handelingsuitdaging in kaart te brengen. De IMBA mikt hiervoor op twee profielen die worden vergeleken, waardoor snel duidelijk wordt of de arbeidsplaats en/of de arbeidsinhoud geschikt is voor de persoon. Hierbij kunnen mogelijke verbeterpunten worden aangereikt.  

Dit meetinstrument ondersteunt professionals in de oriëntatie van revalidatie en/of (re-)integratie naar het werkveld.

Hoogbegaafde leerlingen hebben een sterk ontwikkelingspotentieel, dit brengt heel wat uitdagingen met zich mee.