€ 484.00 incl.
€ 400.00 excl.

Samen-werkt

Deze module is onderdeel van het postgraduaat MENTAAL WELZIJN OP HET WERK

 

€ 484.00 incl.
€ 400.00 excl.

Welkom

Aan welke
voorwaarden moet een team voldoen om op een mentaal gezonde manier te kunnen
samenwerken?
Hoe creëren we een psychologisch veilige omgeving waarin iedereen
zichzelf kan zijn?
Hoe kunnen we verbondenheid blijven garanderen in tijden van
telewerk?

Deze module is onderdeel van het postgraduaat Mentaal welzijn op het werk

Doelgroep

Rechtstreekse toegang tot het behalen van het getuigschrift postgraduaat Mentaal welzijn op het werk: iedereen die in een organisatie meewerkt of wenst mee te werken aan de uitbouw van een mentaal gezond werkklimaat zoals zaakvoerders, HR-medewerkers, preventieadviseurs, vertrouwenspersonen, vakbondsleden, pas afgestudeerden met een verregaande interesse in mentaal welzijn op het werk, ...

Programma

In de module "Samen-werkt" wordt gekeken naar de verschillende manieren
waarop Teams in de professionele werkomgeving zo optimaal mogelijk kunnen
samenwerken. De deelnemers zullen een inzicht krijgen in de kracht van
groepsdynamica en welke coachende vaardigheden kunnen worden toegepast op
team-niveau. De waarde van Inclusie en het oog voor diversiteit zal ook
uitgebreid worden besproken als belangrijk onderdeel bij het opstellen van een
algemeen welzijnsbeleid en het bespreken van een teamcultuur. De deelnemers
zullen inzichten krijgen in nuttige en praktische tools om afstandswerken en
hybride werkomgevingen aangenamer en efficiënter te maken. Uiteindelijk
bekijken we samen met de deelnemers het effect dat conflict en agressie binnen
een team kunnen hebben en hoe we hier best als leidinggevende, externe
facilitator of teamlid op inspelen en mee omgaan. Aan de hand van een reeks
praktische modellen en interactieve oefeningen proberen we concrete tools uit
die ons kunnen helpen deze moeilijke situaties te bemiddelen.

Deze module wordt verzorgd door Leila Minten van Psylang in samenwerking met Springbok coaching (w)Healthy workplaces 

Lesdagen 2023: maandag 25/9, 2/10, 9/10, 16/10 en 23/10 telkens van 17u30 tot 21u30. 

Trainers en docenten

Onze trainers en docenten zijn echte experten uit het werkveld. Zij staan klaar om ondernemende studenten, professionals en bedrijven te inspireren en verder te helpen. Met een sterk netwerk aan freelance trainers en docenten haalt PXL-NeXT de beste expertise in huis!

Lees meer
Trainers

Bedrijven

Bij PXL-NeXT zetten we intensief in op samenwerkingen met bedrijven en organisaties. Dit is altijd vanuit een strategisch oogpunt waarbij een gezamenlijke win-win altijd het vertrekpunt is van het partnership.

Lees meer

Springbok

kmo-portefeuille

De kmo-portefeuille is een subsidie van de Vlaamse Overheid waardoor je tot 30% van je inschrijvingsgeld kan recupereren. Lees hier hoe de KMO-portefeuille in zijn werk gaat. Opgelet: sinds 1 januari 2023 is de samenstelling KMO-portefeuille hervormd. 

  • MO* € 320.00
  • KO** € 280.00

Netto verschuldigd bedrag voor:

* middelgrote ondernemingen
** kleine ondernemingen

De attestering gebeurt op basis van de eindproef. Wanneer je hier niet op slaagt, kan je deze steeds opnieuw indienen in de tweede zittijd. Wanneer je na de tweede zittijd ook niet slaagt op je eindproef bekom je een attest per bijgewoonde module. 

ONDERDEEL 

  • Werkbaar werk 
    • SP 4
    • CU 20
  • Van stress naar veerkracht 
    • SP 4
    • CU 20
  • De gezonde werknemer in een gezond werkklimaat 
    • SP 4
    • CU 20
  • Samen-werkt 
    • SP 4
    • CU 20
  • Omgaan met verandering 
    • SP 4
    • CU 20
  • Geïntegreerde eindproef 
    • SP 3
    • CU 0

SP = studiepunten

CU = contacturen

Modules kunnen ook apart gevolgd worden (eerste module is wel verplicht) aan 400 euro +21% BTW per module

Alle houders van een graduaats-, bachelor- of masterdiploma kunnen deelnemen aan dit postgraduaat. We houden wel nog een intakegesprek met alle kandidaten. Tijdens dit gesprek gaan we vooral in op je verwachtingen voor het postgraduaat zodat we hier rekening mee kunnen houden. 

Afwijkende toelatingsvoorwaarden zijn mogelijk op basis van een motivatiebrief en een intakegesprek. 

Meer info nodig?

Geen antwoord gevonden op je vraag? Stel ze hier aan onze medewerkers!